Liburan Karyawan akan menerima dua minggu liburan dibayar
Ini contoh sederhana mengajar kontrak khas dari apa yang digunakan oleh inggris kecil sekolah di seluruh JepangPerlu diingat bahwa pengusaha dapat dan sering menulis hampir apapun di dalamnya. Sering kali anda akan menemukan pernyataan-pernyataan yang berada di luar Jepang-undang tenaga kerja.
Selain itu, ditetapkan undang-undang tenaga kerja adalah kata akhir tidak kontrak.
Melihat Kebijakan Perusahaan Handbook untuk tanggal
Jika anda menemukan ini contoh pengajaran kontrak yang menarik, pastikan untuk memeriksa halaman kami tentang apa yang harus diperhatikan dalam pengajaran kontrak. Dokumen ini memberikan yang dimasukkan, selanjutnya dikenal sebagai majikan dan selanjutnya dikenal sebagai karyawan, menandatangani kontrak dengan kesepakatan bersama dengan ketentuan sebagai berikut: Karyawan Kontrak Tugas: karyawan akan bekerja pada tergabung fasilitas atau di lokasi yang ditentukan oleh perjanjian dengan yang dimasukkan client, sebagai full-time asing anggota staf. Jadwal kerja dan Remunerasi guru akan diminta untuk mengajar hingga lima hari per minggu. Lembur akan dibayarkan sebesar yen per jam untuk setiap kontak atau mengajar jam kerja selama dua puluh enam jam per minggu. Jam kantor dan tugas-Tugas Lain selain mengajar jam, karyawan bertanggung jawab untuk menjaga lima kantor jam per minggu. Perencanaan pelajaran, catatan pelajaran dan tugas kantor yang harus dilakukan selama jam-jam tersebut. Bonus Setelah berhasil menyelesaikan kontrak ini, karyawan yang memenuhi syarat berhak untuk penyelesaian bonus, yen. Menimbulkan ditawarkan kepada karyawan yang berhasil menyelesaikan minimal satu tahun kontrak kerja. Remunerasi adalah - dari gaji kotor Tepat remunerasi ditentukan oleh akhir tahun review. satu minggu pada bulan agustus dan satu minggu selama Natal selain sepuluh hari libur nasional. Pelatihan Karyawan tanpa bekas ESL pengalaman akan menyelesaikan dua minggu pelatihan dalam rangka untuk membiasakan diri dengan perusahaan bahan pengajaran dan metode. Karyawan akan menerima yen per jam untuk semua jam clock. Setelah berhasil menyelesaikan, karyawan akan dibayar full time sebagai instruktur.
Transportasi guru-Guru akan diganti untuk biaya transportasi ke dan dari tempat tinggal mereka.
Untuk setiap dan semua pengiriman kelas dan untuk semua pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan biaya transportasi di bulan-bulan akhir. Penggantian transportasi sangat terbatas untuk transportasi umum kereta api dan bus. Karyawan beruang biaya transportasi ke dan dari Jepang. Perusahaan Apartemen Karyawan setuju untuk membayar sewa bulanan dalam jumlah, yen. Karyawan bertanggung jawab untuk semua keperluan Karyawan bertanggung jawab untuk kembali apartemen yang"asli"setelah menyelesaikan kontraknya dan akan dianggap bertanggung jawab untuk setiap dan semua kerusakan tidak masuk akal untuk perusahaan properti. Majikan berhak memotong setiap dan semua biaya yang dibutuhkan dalam mengembalikan perusahaan apartemen untuk kondisi aslinya. Apartemen Key Uang Perusahaan setuju untuk membayar semua kunci uang kepada pemilik sesuai dengan kebiasaan di Jepang dan undang-undang. Biaya Visa Perusahaan setuju untuk membayar semua biaya yang terkait dengan mengamankan visa kerja dan sponsor untuk kata karyawan. Sikap kerja karyawan akan mengikuti kebijakan-kebijakan di Perusahaan Buku Kebijakan yang berlaku pada tanggal penandatanganan kontrak ini. Pembatalan kontrak Penolakan untuk mengikuti kebijakan perusahaan sebagaimana tertulis dalam Kebijakan Perusahaan Handbook berlaku pada tanggal penandatanganan kontrak ini akan menyebabkan pemutusan kontrak. Setelah pengakhiran oleh majikan Karyawan berhak atas pembayaran untuk semua hari-hari bekerja sebelum berakhirnya kontrak tersebut. Kedua majikan dan karyawan setuju untuk menyediakan satu bulan pemberitahuan tertulis dari niat untuk mengakhiri kontrak sebelum waktunya. Kedua majikan dan karyawan akan mencoba untuk menyelesaikan setiap perselisihan dengan segala ketulusan. Dengan penandatanganan kontrak ini, mengakui bahwa saya telah membaca dan memahami isinya dan bahwa saya telah membaca dan memahami Kebijakan Perusahaan Handbook. Surat lamaran untuk Guru - Do s dan don'ts untuk Menulis Efektif Penutup Surat.
